Questionnaire ASE INVESTIR LA PAIX – ALLIANCE SENS ET ECONOMIE PROJET REFERENTIEL v1 – QUESTIONNAIRE ASE Note : Ce questionnaire et l’entretien qui va suivre porte sur l’entité AS&E. Les réponses attendues doivent ainsi porter sur l’entité AS&E seulement et non sur ses affiliés comme la M112 par exemple. Coordonnée Coordonnée Nom Nom Prenom Prenom Email 1/ Idée Commune : arrowup6 Rappel principe de la section Une organisation repose sur un espace de confiance. Quels sont les engagements réciproques entre l’organisation et les individus garants de cet espace de confiance ? et en particulier concernant les règles de valorisation en temps, en compétence et en frais des acteurs déjà engagés et pour de futurs nouveaux entrants ? Questionnaire : Si vous le voulez bien, commençons un peu par vous : Pourquoi vous êtes-vous engagés dans l’entité AS&E ? Qu’est-ce que vous pensiez pouvoir apporter dans le cadre de cet engagement ? Dans quelle mesure vous vous sentez respecté dans cet engagement ? Continuons sur le partage de la vision : Dans quelle mesure les acteurs de l’entité AS&E partage une vision commune précise ? (0 à 10) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 En quoi la vision commune est partagée selon vous ? En quoi elle ne l’est pas ? Finissons pour cette section sur de la vision elle-même : Quelle est selon vous la raison d’être de l’entité AS&E ? En quelques lignes, pouvez-vous décrire, avec vos mots, sur quelle vision elle repose ? En quelques lignes, pouvez-vous formuler, avec vos mots, ses principaux axes concrets de mise en œuvre envisagés ? Dans quelle mesure cette vision et ces axes sont partagés par les administrateurs d’AS&E ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Dans quelle mesure cette vision et ces axes sont partagés par les adhérents (membre de l’AG) d’AS&E ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Dans quelle mesure vous vous sentez intégré à la co-construction des projets AS&E ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Comment définiriez-vous les principes de co-construction dans le cadre d’AS&E ? 2/ Contrat de Confiance : arrowup6 Rappel principe de la section Une organisation repose sur un espace de confiance. Quels sont les engagements réciproques entre l’organisation et les individus garants de cet espace de confiance ? et en particulier concernant les règles de valorisation en temps, en compétence et en frais des acteurs déjà engagés et pour de futurs nouveaux entrants ? Questionnaire : Continuons par les engagements respectifs et le niveau de confiance : Quels sont selon vous les différents types de contributeurs de l’entité AS&E (administrateurs, membres AG, Mairie, etc.) ? Commençons cette section par tenter de cerner l’environnement autour de l’entité AS&E : Pour chacun de ces types de contributeurs, quels sont selon vous leurs principaux engagements vis-à-vis de l’entité AS&E ? Dans quelle mesure êtes-vous confiant sur la tenue de ses engagements à terme par les différents contributeurs? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 En retour, quels sont selon vous les principaux engagements de l’entité AS&E pour chacun d’eux ? Dans quelle mesure êtes-vous confiant sur la tenue de ses engagements à terme par l’entité AS&E ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Au regard de ces questions, quel est votre niveau d’engagement actuel vis-à-vis d’AS&E ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Avez-vous un commentaire vis-à-vis de ce niveau ? Finissons cette section sur les principes de valorisation des investissements réalisés : Quelles sont les règles de fonctionnement de la répartition de la valeur dans l’entité AS&E ? D’une manière plus personnelle, qu’est-ce que vous considérez avoir investi dans AS&E ? Formuler les règles de valorisation par CBL, êtes-vous en accord avec cela ? souhaitez-vous les compléter ? A l’intérieur de ce cadre, quels seraient vos propositions de règles d’entrée d’un nouvel arrivant ? 3/ Règles de fonctionnement arrowup6 Rappel principe de la section : Le fonctionnement d’une organisation repose en partie sur les temps de réunion. Le cadrage du fonctionnement des réunions pour respecter le temps que chacun meurs consacre, permettre à chacun de participer à une réunion en conscience du sujet et du mode de fonctionnement et assurer leur efficacité au service de l’organisation. Questionnaire : Quelles sont les différents types de réunions AS&E ? Dans quelle mesure trouvez-vous les temps de réunion AS&E efficace dans le sens de répondre aux besoins d’AS&E ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 En quoi les temps de réunion sont-ils efficaces ? En quoi ne le sont-ils pas ? Pouvez-vous décrire leur fonctionnement en quelques mots (odj, animation, compte-rendu) ? Quelles seraient les pistes d’amélioration ? 4/ Répartition des rôles et fonctions arrowup6 Rappel principe de la section : Décrire les différentes fonctions de l’entité AS&E, fonctions principales et fonctions supports ? quels sont leurs rôles et responsabilités ? Schématiser et rendre consciente leurs interactions, Partager une vision commune facilement appréhendable de l’organisation et de la manière dont elle prend charge ses projets et réalisent ses engagements. Valider la couverture des différentes fonctions par des individus et de considérer les tensions afférentes. Questionnaire : Dans quelle mesure trouvez-vous le fonctionnement d’AS&E clair et partagé ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Quelles sont les activités/tâches que vous réalisez actuellement dans le cadre de l’entité AS&E ? Quelle sont les valeurs ajoutées crées par l’entité AS&E ? Quelles sont pour vous les différentes fonctions actuelles de l’entité AS&E ? Quelles sont pour vous leur raison d’être et leur cadre de responsabilité ? Comment définiriez-vous le passage à l’échelle que l’entité AS&E doit réaliser ? Quelles seraient pour vous les différentes fonctions de l’entité AS&E après un passage à l’échelle ? Quelles seraient pour vous leur raison d’être et leur cadre de responsabilité ? Dans quelle mesure, vous sentez vous prêt pour ce passage à l’échelle ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5/ Stratégie et projets en-cours arrowup6 Rappel principe de la section : La mise en œuvre d’une organisation repose sur une stratégie à court, moyen et long terme. Cette stratégie est le Cette stratégie se déploie sur différentes fonctions et différents projets. Décrire les différents projets et fonctions et en quoi ils participent à la stratégie. Questionnaire : Quelle est pour vous la stratégie de l’entité AS&E à long terme (environ 5-10 ans) ? à moyen terme (2-3 ans) ? Quelle est pour vous la stratégie 2024 d’AS&E ? Dans quelle mesure la stratégie actuelle d’AS&E vous semble adaptée à la réalité et aux enjeux ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 En quoi est-elle adaptée ? En quoi ne l’est-elle pas ? Quels sont selon vous les différents projets en cours dans l’entité AS&E ? Quels sont leur raison d’être ? et leur cadre de responsabilité ? Comment ces cadres de responsabilité ont-ils été définis et décidés ? Sauriez-vous dire en quoi ces projets participent à la stratégie de l’entité d’AS&E à court, moyen et long terme ? Si vous êtes un humain, ne remplissez pas ce champ. Envoyer
